Victim Services Toronto | L’accessibilité
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L’accessibilité

Victim Services Toronto Accessibility Policy

Les Services Aux Victimes Toronto est engagé à assurer l’accès et la participation égale aux personnes handicapées.

Nous sommes engagés à traiter les personnes handicapées d’une façon que sauvegarde leur dignité et indépendence. Nous supportons l’intégration et nous sommes engagés à répondre aux besoins des personnes handicapées sans délai.

Nous ferons ceci en enlevant et supprimant des obstacles à l’accessabilité, et en répondant aux critères requis pour l’accessabilité selon la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicappées de l’Ontario (LAPHO), et les lois de l’Ontario sur l’accessibilité.

Formation

Nous sommes engagés à la formation de nos employés et bénévoles selon les lois ontariennes sur l’accessibilité et les aspects du Code des droits de la personne de l’Ontario, en relation avec les personnes handicapées. Nous formerons nos employés et bénévoles sur l’accessibilité en relation avec leurs rôle précis.

Information et communication

Les façons avec lequelles nous communiquerons avec les personnes handicapées teneront compte de leurs handicaps. Sur demande, nous fourniront des informations sur notre organisme et ses services, y compris informations sur la sécurité publique, en formats accessibles, ou avec des moyens d’aides à la communication.

 

Nous supporterons aussi les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 Niveau AA, en conformité avec les lois de l’Ontario sur l’accessibilité.

 

Click to read the AODA Multi-Year Accessibility Plan and Policy

L’emploi

Nous annoncerons à nos employés, nos candidats, bénévoles et le publique que des adaptations peuvent être faites au cour du recrutement et de l’embauche.

Nous aviserons nos employés et bénévoles que des moyens d’aides sont disponibles aux personnes handicapées. Nous mettrons en place un processus pour développer un plan d’adaptations particulier pour nos employés.

Quand nécessaire, nous offrirons aussi des informations d’urgence personalisées pour aider un employé ou un bénvole avec un handicap pendant une urgence.

Changement de politiques actuelles

Nous changerons ou retirerons une politique en vigeur si elle ne ne respecte ou ne promouvoit ni la dignité ni l’indépendence des personnes handicapées